Sikkerhed, sundhed og miljø i fremtidens kvalitetsskibsfart 

Hvorfor sætter vi fokus på sikkerhedskultur med mennesket i centrum?
Gennem de sidste mange år er der opnået betydelige reduktioner i antallet af ulykker gennem tekniske og proceduremæssige krav til sikkerheden på skibe. Men ikke alle arbejdsopgaver kan eller skal være reguleret af specifikke regler eller procedurer. Det er ledelse, besætningsmedlemmer og medarbejdere, der i dagligdagen skaber sikkerhed. 

Søfartsstyrelsen ønsker at udvikle fiskeriets og søfartens sikkerheds-, sundheds- og miljøarbejde, så sikkerheden altid er en integreret del af de daglige aktiviteter og den adfærd, der efterspørges. Der skal arbejdes vedholdende på at se risici, før ulykken sker. 

Sikkerhedskulturen – den fælles forståelse for, at sikkerheden har høj prioritet - er derfor vigtig at have med, når man skal opnå størst mulig robusthed mod ulykker.

Det er i den forbindelse også vigtigt at fastslå, at sikkerhed ikke kun er beskyttelse mod ulykker, men også beskyttelse af menneskers sundhed og beskyttelse mod forurening af miljøet.

Et højt sikkerhedsniveau er kendetegnet ved:

• engagement fra ledelsen i land og på skibene i sikkerhed
• stærk sikkerhedsledelse
• kommunikation om sikkerhed i daglige aktiviteter
• ledelse og nøglemedarbejdere som rollemodeller

I den netop lancerede strategi, ”Sikkerhed, sundhed og miljø i fremtidens kvalitetsskibsfart”, fortæller vi, hvordan vi i de kommende år vil arbejde med at fastholde og udbygge et højt niveau for sikkerhed på danske skibe. 

Sikkerheden skabes af mennesker
Det ikke blot er love og regler, der skaber sikkerhed om bord. En besætning på et skib skaber hver dag sikkerhed ved det, de beslutter og siger, samt den adfærd, de udøver og mødes med. I vores øjne er det vigtigt, at rederiets ledelse, skibsføreren og besætningen alle er klar over, at de bærer et ansvar og at de gør sikkerheden til en integreret del i de daglige aktiviteter om bord.

Med vores nye strategi vil Søfartsstyrelsen ikke alene gå målrettet efter de områder, hvor der er størst risiko for ulykker og sundhedsskader. Søfartsstyrelsen vil også arbejde med den måde vi møder fiskeri- og søfartserhvervet, så der kommer mest mulig fokus på sikkerhed.

Strategien involverer ikke kun Søfartsstyrelsen, men alle der på forskellig vis har indflydelse på sikkerheden om bord. Ledelsen i land, skibsføreren, besætningerne, landorganisationen, skoler, arbejdsmiljøråd, klassifikationsselskaber, arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer er alle aktører, der har en rolle i forhold til at skabe et højt sikkerhedsniveau gennem kommunikation om sikkerhed og sikkerhed i den daglige ledelse. 

Kompetencer i sikkerhedskommunikation og sikkerhedsledelse er nøglen til en god sikkerhedskultur. Uddannelse i dette på de maritime uddannelsesinstitutioner og træning af ansatte på skibene og i landorganisationerne er derfor et vigtigt element.

Noget for noget
Det er virksomhederne, der har ansvaret for sikkerhed, sundhed og miljø. Når en virksomhed tager ansvar og arbejder systematisk og vedholdende med dette, skal den mødes med mindst mulig kontrol. Er det ikke tilfældet, skal virksomheden underlægges mere kontrol med henblik på at opnå størst mulig effekt.

Ved tilsyn vil der således være større fokus på, om der eksisterer en sikkerhedskultur som sikrer, at intentionerne bag reglerne bliver efterlevet – at sikkerhed, sundhed og miljø har høj prioritet.

Søfartsstyrelsen vil arbejde for funktionsbaserede regler, der understøtter udvikling af sikkerhedskultur og giver plads til innovation på en måde, der forbedrer sikkerheden og giver lige konkurrencevilkår internationalt.

Derudover skal viden om sikkerhed anvendes systematisk, så der kan gives en værdifuld feedback til de mange aktører, der arbejder med sikkerhed i Det Blå Danmark. Samtidig vil vi bruge vores viden på en måde, så styrelsens planlægning og gennemførelse af tilsyn og kontrol giver størst mulig effekt.